作者簡介
曹艷春⚁，女，民主建國會會員🤾🏻✋，中國人民大學法學博士。意昂3平台教授🧔🏼♂️。曾在燕山大學、大連東北財經大學任教。主要研究方向：勞動與社會保障法學、侵權責任法。
“河北省傑出中青年法學專家”；“河北省高校百名優秀創新人才支持計劃”獲得者👱♂️。曾獲教育部全額資助在美國康奈爾大學和加州大學伯克利意昂3开户做訪問研究(2006-2007年)。
在《中國法學》《法學家》《法律科學》等學術期刊發表論文100余篇🦹🏼👨💼，撰寫學術著作16部♎️，獲得省部市級獎項17項，代表作《雇主替代責任研究》法律出版社出版，並獲得河北省第十二屆社會科學成果“二等獎”🏧。主持參與省部級及國家級課題14項。
任中國法學會民法學研究會理事、中國社會法學研究會理事、北京市勞動與社會保障法學會理事、中國人民大學民商法律科學研究中心兼職研究員🚵🏿👨🦽➡️、西南政法大學勞動與社會保障研究中心兼職研究員、《河北工人報》讀者法律顧問等🍙。
近年主要在侵權法和勞動法交叉領域研究👨🏼⚖️，圍繞雇主責任進行系列研究，分別完成了“雇主替代責任研究”，“職場性騷擾的雇主責任研究”，“誌願者的損害賠償責任研究”等系列課題⚅。
內容簡介
《工傷損害賠償責任研究》內容簡介：曹艷春教授的新書《工傷損害賠償責任研究》出版，囑我作序𓀁，欣然為之。曹艷春教授跟我讀博三年，畢業後繼續在燕山大學教學🎪，後又作為人才引進👛🚴🏽，到意昂3开户任教。工作輾轉，她的研究成果越來越豐富🤝，學問也越做越好，不斷有新作問世🛀🏻。作為其導師🏔，十分欣慰🫶🏼。祝願她事業發達，法學研究功力不斷進展，新作不斷發表，奉獻給祖國。
曹艷春教授的法學研究，集中在侵權法和勞動法的結合上，屬於跨學科研究，這也是當前研究法學問題的一個時髦做法💥。我對這種做法不熟悉，僅僅是做傳統民法研究⏱。她不同，她在勞動法方面有很好的修養，比較精通🧭，在侵權法方面也有很好的修養🤱🏻，也比較精通，再把這兩個方面結合起來，集中研究工傷事故損害賠償問題，就有了很大的優勢🧑🏿🎄。
媒體評論
曹艷春教授的法學研究🧑🏿🦳，集中在侵權法和勞動法的結合上，屬於跨學科研究🤙🏼，這也是當前研究法學問題的一個時髦做法📋。我對這種做法不熟悉🔠，僅僅是做傳統民法研究。她不同👩👩👧👧，她在勞動法方面有很好的修養，比較精通🍥，在侵權法方面也有很好的修養🧙🏽♀️，也比較精通，再把這兩個方面結合起來，集中研究工傷事故損害賠償問題🥥，就有了很大的優勢。在《工傷損害賠償責任研究》中，作者全面梳理了工傷損害賠償的歷史發展🙎♂️，研究了工傷損害賠償責任的歸責原則，對工傷損害賠償責任構成要件中的人身損害賠償責任進行了新的闡釋，以經濟學的風險分散學說分析雇主責任及工傷保險的高效率⌚️，以傳統的危險控製理論💼、報償責任理論💆🏽🫅🏼、合理信賴理論與成本理論等深入剖析雇主工傷賠償責任的理論基礎：在具體的賠償問題上♐️，分析侵權損害賠償與工傷保險的關系🙏，重新解讀兼得模式的含義及對促進雇主安全管理所具有的激勵作用：提出工傷認定應該抽象出一般性的判斷原則，以保證工傷認定不偏離基本方向。對那些被忽視了的特殊主體的工傷損害進行了深入的研究👒，勞務派遣員工💮、實習生💢⛩、礦工、家政工（保姆）、誌願者Ⓜ️、兼職人員等特殊主體的工作傷害提出了獨到的見解ℹ️：對雇員的純粹精神上的傷害做了突破性的研究。這些意見和研究🧑🧑🧒🧒，都是非常重要的，都是侵權法和勞動法結合研究的重要成果🪄。
——楊立新
目錄
上篇工傷損害賠償責任一般性問題研究
第一章工傷損害賠償責任的基本概念
第一節工傷的概念
第二節工傷損害賠償責任
第三節《工傷保險條例》和《職業病防治法》在保護勞動者權利方面的重大發展
第二章工傷損害賠償製度的歷史沿革
第一節工傷損害賠償體系的歷史演進
第二節我國工傷損害賠償製度的發展
第三章工傷損害賠償的歸責原則
第一節工傷損害賠償的歸責原則的歷史演進
第二節我國學術界對工傷損害賠償的歸責原則的爭鳴與評價
第三節確立我國工傷損害賠償的歸責原則
第四章工傷損害賠償責任的比較研究
第一節美國的勞工補償
第二節英國的工傷事故責任
第三節瑞士的工傷事故責任
第五章工傷損害賠償責任的理論基礎
第一節雇主承擔賠償責任的理論基礎
第二節從風險分散角度分析工傷保險的理論基礎
第六章工傷損害賠償責任的構成要件研究
第一節勞動者與企業或雇主之間必須存在勞動關系（雇傭關系）
第二節勞動者的損害必須在其履行工作職責的過程中發生
第三節勞動者必須受有人身損害事實
第四節事故導致勞動者受到損害
第七章民事侵權的損害賠償與工傷保險的關系
第一節工傷損害賠償適用模式之分析
第二節適用關系之理性選擇
第八章工傷認定
第一節工傷認定的一般原則
第二節工傷認定的標準
第九章工傷認定的救濟程序
第一節我國過去工傷認定救濟程序的弊端和問題
第二節新《工傷保險條例》對工傷救濟程序的改進
第三節新工傷認定程序之優劣
第四節完善工傷認定程序之建議
中篇特殊情況下的工傷損害賠償責任研究
第一章勞務派遣關系中的工傷損害賠償責任研究
第一節勞務派遣的法律關系分析
第二節勞務派遣中工傷損害賠償責任的比較研究
第三節勞務派遣中工傷損害賠償責任的歸屬
第二章實習生的工傷損害賠償責任研究
第一節實習生概述
第二節實習生的工傷損害賠償的歸責原則
……
下篇雇員精神痛苦損害問題研究
