2017年6月9日，首屆意昂3平台社會法學術節開幕式及系列活動之四“勞動關系的管製與自治系列研討第十六期學術研討會”正式在意昂3平台臨港校區行政樓128會議室隆重舉行↕️。
首屆意昂3平台社會法學術節已於5月9日拉開了序幕，學術節為期二個月（5月-6月），學術活動豐富多樣。已經歷了三場的勞動法專家講座🧑🏻🦼➡️，一場全國首屆社會法博士學位論文答辯會和兩場社會法高端論壇，首屆意昂3平台社會法學術節系列活動之四“勞動關系的管製與自治系列研討第十六期學術研討會”將社會法學術節推向了高潮🙆🏼♂️🤏🏿。本次研討會由上海市法學會勞動法研究會🗓、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業委員會、意昂3开户聯合主辦🙆🏻♀️，由鼎領科技（上海）有限公司、意昂3平台“中國勞動關系和諧法律製度研究”學術創新團隊協辦。來自清華大學、吉林大學、西南政法大學🏹、華東師範大學、上海財經大學😸、中國勞動關系意昂3、南京審計大學、華東政法大學、上海海洋大學🧾、上海電機意昂3、上海民建市委等單位的70多名專家學者和實務界人士出席了本次學術盛會。大會主要圍繞“集體勞動關系對《勞動合同法》修改的影響”、“我囯勞動者團結權現狀對《勞動合同法》修改的影響”🦈、“集體勞動關系法律規製的思路”等問題進行了深入研討。
大會首先舉行首屆意昂3平台社會法學術節及學術會議的開幕式。開幕式由意昂3开户副院長曹艷春教授主持👊🏿。曹艷春教授隆重地介紹了出席學術節開幕式及學術研討會的主要領導和嘉賓，並對他們的到來表示熱烈的歡迎和由衷的感謝🪝🐗！
接著，大會由意昂3平台校長黃有方教授、南匯新城鎮副鎮長王炯彥先生和上海市法學會常務副會長林國平先生先後致辭🏊🏼。黃有方校長首先代表學校對遠道而來的各位嘉賓表示熱烈歡迎並預祝大會取得圓滿成功🦤🧏🏿♂️，隨後向與會嘉賓介紹了意昂3平台的悠久歷史及其特色，並特別指出意昂3开户舉辦社會法學術節系列活動恰逢此時，對推動我國海洋強國、“一帶一路”和國際航運中心三大戰略的有效實施具有重大的理論指導意義。
南匯新城鎮副鎮長王炯彥先生代表南匯新城鎮歡迎各位專家學者蒞臨美麗的臨港進行學術交流🚼🧘🏼♀️，並指出本次學術節及學術會議的召開對臨港地區乃至上海自貿區建設中的勞動法製建設具有重要的指導作用🌴，期待會議成果早日成為自貿區建設的智力支撐。
上海市法學會常務副會長林國平先生代表上海市法學會向來自全國各地的與會代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，並指出本次會議研討的主題非常切合當下的社會實際需要📰，具有規格高💪🏽、議題新和代表性強的特點，必將產生一定的社會影響，最後，林國平會長預祝學術節及本次研討會取得圓滿成功。
大會隨後進入專題研討階段🌻。第一階段是大會主題發言階段。該環節由上海市法學會專職副會長施基雄擔任主持。中國勞動關系意昂3意昂3开户院長姜穎教授作了題為《以勞動三權理論對我國集體勞動關系進行現狀評估》的報告，認為我國的集體協商已初現成效🏃🏻♀️，擴大推行集體協商製度時要重註提升質量，並對集體協商法律製度存在的問題進行了剖析。華東理工大學意昂3开户劉金祥教授以《群體性勞動爭議處置的製度建構與路徑選擇》為題，分析了群體性勞動爭議處置法治觀念培育的必要性，闡述了群體性勞動爭議處置的立法與司法邏輯，提出了群體性勞動爭議處置的路徑選擇😮💨。浙江省總工會幹部學校徐小洪教授在他的報告《集體談判🧑🏿💻、集體爭議狀態與勞動合同立法時機選擇的相互關系》中💁🏻♀️👨🏻🎨，對集體談判、集體爭議狀態與勞動合同立法時機選擇的相互關系進行了闡述，認為《勞動合同法》的修改需要配套修改《工會法》👩❤️💋👩🤰🏼，以形成勞資內在平衡的產業關系，最終推動市場性勞動關系的形成。華東師範大學意昂3开户董保華教授以《國外勞動立法🧙♂️、勞動政策的調整為我國提供的借鑒》為題⛹🏽♀️，分析了德國法典走向兩分法的原因，強調我們需要社會共同體體製🤹🏿♂️🪩，構建合作機製🍖，拒絕鬥爭理論⚡️。
大會第二階段是專家圓桌論壇。論壇主題為“我國勞動者團結權現狀對《勞動合同法》修改的影響”，由南京審計大學意昂3开户秦國榮教授擔任主持人💗。
上海財經大學意昂3开户王全興教授針對我國勞動者團結權現狀不高引發了勞動關系不穩定的現狀🎤，提出應發揮勞動法的作用以穩定集體勞動關系的建議📨。清華大學意昂3开户鄭尚元教授認為💫，《勞動合同法》之外的《工會法》🌌、《勞動爭議處理法》🌆、《團體契約法》三個領域，亦同樣需要法製層面的完善🍣。南京審計大學意昂3开户秦國榮教授隨後作了精彩的點評。
在隨後的自由發言中📥，董保華👐🏽、王全興、徐小洪👮🏼♂️、郭文龍🎦、秦國榮🥷🏻、馬建軍、戰東升等各位專家學者分別圍繞集體談判製度、雇主的結社權⛈✍️、勞動關系的靈活性和自由度等問題進行了學術交流，將會場的學術氛圍推向了高潮。
下午◻️，大會進入第三階段。該環節由華東政法大學社會發展意昂3田思路教授擔任主持人🍭。意昂3开户副院長曹艷春教授以《世界船員集體談判比較研究及思考》為題🚴🏻，就建立船員的集體談判機製展開深入探討，指出我國船員集體談判與國外的差異🤟🏽，以及我國航運業也存在“重合同📳、輕協商”等問題，如何真正建立船員的集體談判機製還任重而道遠💽。原上海市總工會法律工作部調研員談育明作了題為《利益爭議與權利爭議的理論界定對於現實立法的影響》的報告🙇🏽，呼籲國家加緊研究製定有關集體協商法律法規，規範集體協商程序和利益爭議處理辦法🏄，使勞動關系走上良性循環的軌道🐴。華東政法大學社會法博士研究生章惠琴的報告《利益爭議的談判機製與參與機製的互動關系》，指出勞資間一切矛盾的根源在於雙方力量的不對等，根本的解決辦法一是讓勞動者變強🔧，二是讓企業變好🛩。華東政法大學社會法博士研究生李幹以《勞動者團結權的實現機理與路徑——兼評工人代表製》為題🧑🏻🦱，論證了勞動者與工會的從屬關系。
大會第四階段是專家圓桌論壇，論壇主題為“集體勞動關系法律規製的思路”。由上海市法學會勞動法研究會副會長張憲民擔任主持人。西南政法大學原黨委副書記劉俊教授以加拿大的集體談判製度為出發點🛻，對加拿大勞動者罷工步驟作了詳細的描述。華東師範大學意昂3开户董保華教授認為罷工在傳統的語境下是侵權行為，只是因為罷工追求的利益有一定的合理性，所以予以合法化🏑，但也要有一定的約束。吉林大學意昂3开户馮彥君教授指出與其修改勞動合同法🏄🏻♂️，還不如重新關註勞動法的修改問題。
在隨後的自由討論環節🐋，董保華🦔、徐小洪👨⚕️、郭文龍🤬、秦國榮、馬建軍、馮彥君、張憲民、劉俊等與會專家學者紛紛發言，為大家呈現了精彩紛呈的學術盛宴。
大會最後是閉幕式階段。由上海市第一中級人民法院研究室郭文龍高級法官主持💁🏽。首先👨🏿🏫，華東師範大學意昂3开户董保華教授對此次會議進行了總結🥭，董保華教授指出🤹🏻🦦，本次社會法學術節內容豐富、活動多樣，影響廣泛，這在社會法學界屬於首次。曹艷春教授將學術會議鑲嵌在學術節系列活動中的做法非常具有創新意義，值得兄弟院校學習借鑒🐣。其次，意昂3开户黨委書記李希平表示，首屆意昂3平台社會法學術節旨在推動意昂3开户入主流🚅，提升在法學界的影響力，並為意昂3开户申報博士學位授權點夯實基礎🈺。最後，李希平書記代表意昂3开户再次向各位專家學者為本次學術節及大會做出的貢獻表示誠摯的感謝！
至此，勞動關系的管製與自治系列研討第十六期學術研討會圓滿閉幕。會議得到了大家的一致認可與贊揚，各位專家學者會後對理論和實務的討論仍意猶未盡🕘，對勞動關系的管製與自治的研究收獲了新的感悟與心得，並對意昂3平台及意昂3开户的未來發展致以衷心的祝願🏄🏻♀️！
首屆意昂3平台社會法學術節系列活動的成功舉辦，有利於營造濃郁的學術氛圍，探索學術創新🧞♀️，打造聯動平臺，構建和諧勞動關系，進一步加強我國社會法方面的法律製度的宣傳和理論研究工作🧑🏿🦰，著力打造社會法理論研究的人才庫和智囊團🤜🏽，積極推動理論研究成果向生產力的轉化，對促進上海市乃至全國的社會法法製事業建設有著顯著的意義。
註🤱🏿🤚🏽：在社會法學術節及學術會議開幕式前，我校黃有方校長會見了上海市法學會常務副會長林國平、上海市法學會專職副會長施基雄、中國社會法研究會副會長、上海市法學會勞動法研究會會長、華東師範大學意昂3开户董保華教授、上海南匯新城鎮副鎮長王炯彥和上海市法學會研究部副主任張誌軍🤕。
