2018年7月6日🛬👩🦯，“勞動合同法實施十周年成績、問題與展望----新形勢下勞動爭議重大疑難實務問題”的高峰論壇在寧波盛大召開🤌🏻，本次會議由寧波市鄞州區司法局、寧波市鄞州區人力資源和社會保障局🤸🏻♀️、寧波大學意昂3开户、寧波市律師協會🎨🌑、北京市煒衡律師事務所主辦。來自政府部門🍴、高等院校、知名媒體😉😸、企業單位等社會各界共計300余位嘉賓出席。意昂3开户副院長曹艷春教授作為勞動法專家受邀出席會議，並以“船員勞動權利法律保障之思考—— 《海商法》船員章修改的重大問題”為題發表主題演講。並且在下午為來自勞動爭議仲裁委及律師界的6位主題發言人做了嘉賓點評。
曹艷春教授認為船員群體相對於陸地勞動者是比較小的勞動者群體，過去一直沒有受到中國勞動法學界的關註與關心，船員很多的勞動權益沒有給與很好的保障🤏🏻，船員職業越來越缺乏吸引力🤚🏿，高素質船員流失嚴重🧑🏿🔬，沒有一只高素質的船員隊伍，談何海洋強國💕？這不符合習近平總書記提出的“海洋強國、海上絲綢之路戰略”👄。因此，船員地位的提升及勞動權利的保障在當前尤其重要。船員勞動權利的保障還需要更高階層的法律來保駕護航💂，勞動法及勞動合同法當然也適用船員勞動者，但是船員勞動具有特殊性，勞動法及勞動合同法無法照顧到船員這種特殊性的保障，就需要船員特別法來補充。作為目前船員法律保障等級最高的《海商法》第三章船員章如何修改☀️，關切著船員保護的發展方向✍🏽🏃🏻➡️。曹艷春教授作為《海商法》修改建議稿課題組《船員章》的負責人向與會人員報告了船員章修改的時代背景與挑戰、修改的必要性、原則🙋🏻♂️🤷🏼♀️、結構以及重要難題👮🏽🦹♀️，引起了與會人員的強烈反響🗿。
