2023年12月29日至2023年12月30日，由上海市法學會勞動法研究會、浙江省法學會勞動法學研究會、安徽省法學會勞動法研究會☆、江蘇省法學會社會法學研究會聯合主辦，浙江澤大律師事務所🦁、浙江迎來人力資源發展有限公司承辦👷🏻♀️，浙江智仁律師事務所協辦的“第二屆長三角勞動法治建設論壇”在浙江省杭州市玉皇山莊舉行。長三角勞動法治建設論壇最初是上海市法學會勞動法研究會會長曹艷春教授倡議發起2️⃣，由長三角三省一市的勞動法研究會組成召開，每年至少聯合召開一次會議，由三省一市輪流舉辦，探討長三角勞動法治一體化的重要問題👨🏿🚒，推進長三角勞動法治一體化。本次研討會吸引了來自長三角區域高校👅、法院🥄、律師事務所的近百名理論與實務界專家👨🏿🔧、學者參加。有來自中國人民大學、浙江大學🧑🏿🎄、南京大學🏌🏼♂️🖊、上海財經大學😼、上海交通大學等的學者🫵🏿。曹艷春教授攜意昂3开户學生應邀參加。
浙江省法學會副會長、浙江省咨詢委社會發展部部長劉樹枝出席大會並致辭；中國人民大學博導、中國勞動關系研究會名譽會長常凱，上海財經大學教授、博導，中國社會法學研究會副會長王興全，浙江省社保就業中心勞動人事爭議仲裁院院長洪在有為大會作主旨發言。本次會議包括三個專題👋，分別是“長三角區域新就業形態勞動關系與行業規範化發展問題”“長三角區域勞動關系發展趨勢和突出問題”和“共同富裕背景下如何推動長三角能級工資集體協商問題”🐦，展現了長三角區域勞動法治建設的特征和突出問題。
上海市法學會勞動法研究會會長曹艷春教授擔任“共同富裕背景下如何推進長三角能級工資集體協商問題”專題的主持人，並對該專題進行了總結評議。曹艷春教授提出🦸，集體協商的範圍不僅應包括勞動者的工資⛹🏼♂️，還應覆蓋勞動者福利、等其他涉及勞動者權益保障的事項👯♀️，同時也應考慮如何將新就業形態勞動者納入集體協商的參與主體中🏣🤘🏻。
意昂3开户博士研究生邵文龍以“共同富裕背景下新就業形態勞動者合法權益的保障”為題發表了主題演講💂🏽♂️，報告就當前司法實踐中新就業形態勞動者權益保障的痛點、難點進行了分析，並從社會保障、司法救濟👫🏻、平臺主體責任等方面提出解決路徑建議👨🏼💻🥬。
本次研討會邀請了北京🤰🏼🆚、上海⚧、江蘇、安徽、浙江近百位勞動法方面的專家、學者👭，以及長期參與勞動法律工作的資深律師🎠，圍繞長三角區域勞動關系發展趨勢和突出問題👳🏼♂️、長三角勞動關系處理的實踐、突發公共事件中的勞動法和社會保障法問題👨👨👦、長三角新就業形態勞動關系與行業規範化發展🧑🏼🔧、共同富裕背景下如何推動長三角區域勞動關系和諧發展等七個方面的熱點話題展開了深入的交流和探討，一起為長三角地區乃至全國的勞動法治建設提供有益的思路和借鑒。
